Analiza stylów zachowań metodą DISC
Jeśli...
- trudno Ci ruszyć z miejsca
- coś Cię uwiera w aktualnej pracy, ale nie wiesz co
- chcesz się lepiej komunikować
- czujesz, że możesz lepiej sprzedawać, albo być lepszym managerem/liderem dla innych
- czujesz, że stres Cię za szybko wypala i nie wiesz jak to zmienić
- brakuje Ci wewnętrznej motywacji
- chcesz znaleźć swój styl w komunikacji i sprzedaży
- czujesz, że Twój sposób zarządzania może być jeszcze lepszy
- czujesz, że Twoje umiejętności organizacyjne pozostawiają wiele do życzenia
... to warto zrobić test na typy zachowań DISC, który zbada Twój:
- styl komunikacji
- poziom decyzyjności
- poziom analitycznego myślenia,
- samodzielność w działaniu,
- reakcję na zmianę
- zachowanie w stresie
- umiejętność organizacji swojej pracy,
- wartości wnoszone do zespołu,
- poziom i typ kompetencji przywódczych
Co zyskasz dzięki badaniu?
- poznasz swoje mocne strony
- poznasz swoje bariery/ograniczenia
- poznasz swój mechanizm komunikacji z innymi ludźmi
- poznasz swój mechanizm reagowania na bodźce z otoczenia
W jakich obszarach możesz wykorzystać badanie?
- w obszarze zawodowym do budowanie efektywnych zespołów jako lider/manager
- w komunikacji ze wspólnikiem
- w sprzedaży/negocjacjach
- w komunikacji z rynkiem
- w budowaniu marki osobistej
- w relacjach z bliskimi
- w komunikacji z partnerem
- w relacji z rodzicem/ dzieckiem
Jak przebiega badanie?
- Po wykupieniu i opłaceniu raportu, otrzymujesz na wskazanego maila link do wykonania badania.
- Link jest ważny przez 30 dni.
- Klikasz w link i wypełniasz raport. Wypełnienie testu trwa od 20 do 40 minut i można go wykonać w
dowolnym momencie. - Po wykonaniu przez Ciebie badania, coach (Ewelina Farbowska) się z Tobą skontaktuje w celu ustalenia terminu indywidualnej sesji feedbackowej
online, na której otrzymasz swój raport wraz ze szczegółową charakterystyką oraz dodatkowymi pytaniami, które jeszcze bardziej pomogą Ci zrozumieć swoje mechanizmy działania. - Podczas sesji otrzymasz szczegółowy raport z analizą i wykresami, który prezentowany jest podczas
konsultacji.
Raport zawiera wynik badania wskazujący na dominujące dwa style zachowania modelu DISC oraz prezentuje wskaźniki natężenia poszczególnych cech. Prezentuje także mocne strony osoby badanej, jej styl zachowania w obliczu stresu, czynniki zwiększające efektywność w pracy, preferowany sposób komunikacji i oddziaływania na
innych. Stanowi on idealny punkt wyjścia do dalszej pracy nad sobą, marka osobistą czy kompetencjami liderskimi.
Podczas sesji feebackowej w ramach omówienia raportu DISC
Podczas sesji coachingowej:
- otrzymasz szczegółowe omówienie raportu i jego wyników
- określisz Twój profil zawodowy, mocne strony i preferowany styl komunikacji
- ustalisz cele do osiągnięcia
- ustalisz indywidualny plan działania do osiągnięcia przez Ciebie określonego celu
Możesz poznać się lepiej już teraz, wykonując test i biorąc udział w sesji feedbackowej!
Test DISC wraz z sesją feedbackową
-
60-90 min. konsultacji online 1:1
-
Szczegółowy raport DISC
Poznaj swojego coacha
Ewelina Farbowska
Rozwój osobisty i psychologia to moja pasja, którą rozwijam od 12 lat. Jestem energiczną protagonistką, która zapala innych do działania.
Moimi największymi wartościami są rodzina, wolność i autentyczność.
Kocham rozwój z wzajemnością. Uwielbiam się uczyć, przez co cały czas poszerzam swoje kompetencje,
a nowo zdobytą wiedzą dzielę się z innymi.
Moja przygoda z nauczaniem zaczęła się 7 lat temu, kiedy pracowałam jako wykładowca w jednej ze szkół policealnych. Tam zdobywałam pierwsze doświadczenie w zawodzie trenera i szybko przekonałam się, że na sali szkoleniowej czuję się jak ryba w wodzie.
W 2021 roku postanowiłam zmienić swoje życie i realizować zawód, który jest zgody z moją misją życiową, pasją i talentami. Idąc za ciosem skończyłam szkołę Brian Tracy International i uzyskałam tytuł certyfikowanego coacha, mentora, trenera biznesu i mówcy.